Verksamhets- & organisationsutveckling

Verksamhets- och organisationsutveckling innebär ett aktivt arbete för att hjälpa er att uppnå er fulla potential. Dessa processer kan vara i form av mindre punktinsatser till ett mer omfattande arbete. Oavsett vilka förändringar er verksamhet vill genomföra så hjälper vi er till en framgångsrik förändring utifrån vetenskapliga metoder som har evidens för långsiktiga, hållbara och positiva förändringar. Våra metoder har sitt ursprung i inlärningsteoretiska principer och vi arbetar framförallt utifrån metoden Organizational Behviour Management (OBM).

När ni anlitar Beteendefokus påbörjas uppdraget med att vi genomför en kartläggning av era förutsättningar och behov. Vi gör en analys av organisationen och verksamheterna och skapar tillsammans med er målsättningar utifrån era önskemål. Genomförande och implementering handlar sedan om att systematiskt förstärka beteenden som leder till önskade förändringar som går i linje med era värderingar och mål. Vår erfarenhet visar att det är ett arbetssätt som skapar en lärande och hållbar organisationskultur och en mer effektiv organisation.

Beteendefokus hjälper er att få en välmående organisation genom arbete med:

1. Positiva känslor
2. Engagemang
3. Relationer
4. Mening
5. Accomplishment
6. Hälsa